岗位职责:
1. 协助
招聘工作,负责建立筛选、面试邀约、接待及面试组织等;
2.
员工关系管理工作,包括入、离职手续等相关事宜;
3.管理员工档案,整理人力资源部相关文件资源,协助处理日常人事事务;
4.员工福利管理工作,包括员工团建聚餐、生日祝福等;
5.其他人力资源部相关工作。
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任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备系统的人力资源管理知识,要求一年以上工作经验。优秀应届毕业生可优先考虑;
2.工作严谨细致、能吃苦耐劳,有亲和力,具有较强的执行力和计划性;
3.熟悉word、excel等办公软件。