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薪酬绩效主管-台资知名连锁餐饮-上海徐汇-6~10K

2017-12-20 12:26

来源: 原创

本文同时发布到:HR 薪酬 绩效 员工关系 上海职位

岗位职责:
1.负责公司的薪资福利相关工作,编制落实相关规划和制度;
2.负责员工薪资核算,办理员工招退工、公积金、社保、个税缴纳及每年基数的调整;
3.负责公司人事系统的日常维护、管理及各项数据的统计;
4.全面负责员工及店铺附加保险相关事宜;
5.负责员工的劳动合同及档案事宜;
6.根据政府相关政策及社会经济发展、公司业务发展情况和市场水平,制定和调整薪酬政策及薪资福利体系;
7.承办领导交办的其他工作。
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职位要求:
1.大专及以上学历,5年以上人力资源工作经验,对数字有一定的敏锐度;
2.有200人规模以上薪资核算经验者优先
3.熟练人力资源管理各项实务的操作流程,包括薪酬,招退工,社保公积金等事宜;
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程及相关法律法规;
5.熟悉国家和上海当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6.具有良好的职业道德,抗压力强,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
D'V|-Dw 
有兴趣的可以将简历发送至:helenfeng19@dingtalk.com(注明来自HR圈内招聘网)



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