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人力资源经理(金融投资领域)-清华同方-海淀五道口

2017-12-19 20:55

来源: 原创

本文同时发布到:HRM 金融 投资 人力资源规划 部门管理 HRM级

岗位职责:
1、根据公司业务发展全面统筹人力资源规划,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  
2、为企业招聘发展所需的各类人才,制定人才招聘、培养、管理、储备规划;  
3、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);  
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  
6、负责公司的企业文化建设。
b4TJ\Y/mT 
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、金融等相关专业;
2、6年以上工作经验,3年以上金融、基金、风投等行业人力资源管理或HRBP工作经历;
3、良好的组织、协调、沟通及推动能力,有人力资源管理师证书(一级)优先;
4、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;
5、熟练使用office办公软件,有较强的组织协调、沟通及创新能力,良好的服务意识及团队合作精神,能承受较强的工作压力;
(cZj[G(= 
简历请发送到yp@thtf.com.cn(注明来自HR圈内招聘网以及应聘岗位)



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