绩效考核主管-国美互联网-三元桥
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司整体战略内容设定高管个人绩效目标，跟踪业绩执行情况；
2、 根据业务特点，制定并完善差异化的绩效管理制度及相关激励机制；
3、 推动员工绩效在各部门的落地，按照绩效管理步骤，实施部门绩效目标的设定、中期回顾，绩效分析及评估、绩效结果应用、绩效沟通等工作。
任职要求：
1、互联网公司绩效岗位3年左右工作经验；
2、有绩效顾问/咨询、技术体系绩效管理经验者优先；
3、较强的执行力、沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力和写作能力。
工作地点：北京朝阳区三元桥附近鹏润大厦
简历请投递：fanlinlin@gomeplus.com （注明来自HR圈内招聘网）
国美互联网公司简介：
互联网的快速发展，对产业形态与企业发展产生巨大的影响。企业运营由以经营商品为中心转化为以经营用户为中心，用户的存量、增量和粘性是企业发展的关键。同时互联网发展也呈现如下趋势：
