绩效考核主管-冠诚（北京）信息服务有限公司-双井-6k-8k

1.根据公司战略规划，主导完成绩效管理体系的设计并组织实施、评估和完善，对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行；

2.根据公司整体战略发展，制定个性化激励方案，提升激励有效性,人才盘点与测评以及关键岗位的能力测评、晋升考核等；

3.根据公司年度经营管理目标，制定晋升考核机制，负责对各部门考核过程进行监督控制；

4.主导组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据；

5.收集考核制度实施问题和效果，组织各部门做好员工的培养与激励等工作，提供绩效改进方案；

6.组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作， 以促进公司整体绩效发展；

1.本科学历及以上，人力资源相关专业；

2.三年以上相关工作经验，有大型金融公司工作经验者优先；

3.具备绩效体建设相关经验，能够协助经理完成绩效方案；

4.思路清晰、沟通能力强，具备较强的计划、组织、分析、执行能力。

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福利待遇：

1、五险一金；

2、节日福利；

3、带薪年假；

4、年底双薪；

5、转正假。

工作地址：北京市朝阳区双井乐成中心A座25层

简历发送至：zhaopin@guanchenglianhe.com（注明来自HR圈内招聘网）

联系电话：010-59498087         

公司简介：

    “冠诚——冠诚（北京）信息服务有限公司，成立于2016年北京，注册资金5000万元人民币。以信用风险评估与管理、借款咨询服务为主要业务，为有资金需求的个人与中小企业提供优质服务。公司以“冠盖普惠，诚信大地”为发展理念，以快捷、简单、低成本为客户解决资金需求为方针，致力于为客户提供最优的借款方案与增值服务，从而成为客户信赖的合作伙伴。

        在未来的发展中，公司致力于通过规范管理、风险把控和安全保障，不断加强与各类金融机构的深度合作，并全力打造放眼全国的金融服务公司。

冠诚”您专属的借贷咨询专家。”