薪酬福利经理-深圳乐途汇-深圳南山区（9-15K）
来源: 原创
岗位职责
1、结合公司的战略目标，迅速理解重要业务信息，设计薪酬绩效体系、制度并推行落地实施；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，对薪酬绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作，解释各种相关制度性问题，协助其设计薪酬绩效体系；
3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等工作；
4、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；不断优化薪资福利体系和薪资福利的日常管理工作；负责月度薪资核算工作。
5、部门交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、应用心理学等相关专业；
2、4年以上人力资源经验，其中至少3年以上薪酬绩效实践经验；
3、精通主要绩效评估方法和工具，熟悉人力资源岗位分析及胜任力评估等；
4、良好的沟通协调能力，抗压能力，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
5、有互联网行业薪酬绩效经验者优先。
工作地址
深圳 - 南山区 - 深南大道9996号松日鼎盛大厦11楼D单元
简历投递邮箱：liying@iponycar.com（注明来自HR圈内招聘网）
