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薪酬绩效主管-雪球-望京

2017-11-17 18:39

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬 绩效 HR主管级

岗位职责:
1.负责员工薪酬异动管理及每月薪酬福利核算发放、个税申报、财务报表及五险一金对接等工作;
2.负责人工成本核算、年度预算编制及管理工作,了解市场行情,优化公司薪酬福利结构和方案;
3.深入了解业务需求,组织实施绩效考核管理 ,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案 ; 
4.领导交付的其他工作。
.ZL&KAAO 
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.两年以上薪酬绩效工作经验,有互联网公司500+人工作经历优先;
3.对同行业市场薪酬水平及变化有较强洞察力,熟悉了解薪酬水平变化;
4.重视团队精神,做事积极主动、有责任心,有较强的沟通协调能力。
Yfw&Wo  
推荐简历邮箱:luning@xueqiu.com(注明来自HR圈内招聘网)



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