HRM/HRBP-中交兴路

千方科技信息（网站：http://www.ctfo.com/）：股票代码：002373）初创于2000年，是植根于中关村的自主创业企业。 经过十余载的积淀，千方科技业务已涵盖城市交通、公路交通、轨道交通、民航等领域，国内唯一一家综合型交通运输信息化企业；现有子分公司80余家，员工2000余人，是中国智能交通行业领军企业。公司连年承担国家级、省部级重大专项34项，获得国家级、省部级奖项24项，承担多项“十五”、“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划项目，主持参与了多个国家“863”计划专项，多项自主研发的系统（产品），已成功应用于全国多个省、市、自治区以及北京奥运会、国庆六十周年庆典、上海世博会、深圳大运会等大型社会活动。公司被认定为交通运输部“智能交通技术和设备”行业研发中心、中关村国家自主创新示范区首批“十百千工程”重点培育企业，是中关村智能交通产业联盟理事长单位，并连年荣获“国家高新区百快企业”、“中关村十大卓越品牌”、“北京市科技进步奖”等荣誉。

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北京中交兴路信息科技有限公司（简称“中交兴路” http://www.sinoiov.com/）是一家专注于商用车车联网运营和服务的数据科技公司，致力为中国1400万辆营运货车及3000万公路货运从业人员提供工作和生活的全方位服务，实现交易、管理、金融、社交、工具5大价值。公司融合物联网、移动互联、智能交通、云计算、大数据、地理信息、位置服务等先进技术，积极整合货运产业链上下游资源，开发拓展货运大数据、运力、定位、社交、金融、保险、油品等一系列业务。自2004年成立以来，公司积累了丰富的商用车车联网运营管理及服务经验，在北京、重庆两地建有国家级车联网产业基地，拥有省级分支机构四十余家，业务范围覆盖全国。

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岗位名称：HRBP

汇报上级：业务板块负责人，集团人力资源副总裁

所属部门：业务板块人力行政部

工作职责：

1、 根据发展趋势，开展业务板块组织规划，人才配置工作；

2、 根据行业及业务板块薪酬特点，制定业务板块的薪酬预算，并控制人工成本；

3、 配合集团建立适合业务板块的绩效和激励体系，并推进落地工作；

4、 业务板块的日常人员和行政管理工作；

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任职条件：

1、 统招本科以上学历，有理科专业背景优先；

2、 5年以上工作经验，在人力资源某一模块有较深的研究，对其他人力模块有操作经验；

3、 有高科技、互联网、金融行业工作经验优先；

4、 优秀的团队协作能力，较好的沟通协调、学习、规划和问题解决能力；

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联系方式：qianfanghrzhaopin@126.com（注明来自HR圈内招聘网）