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HR主管-楼小易-惠通时代广场-5-8K

2017-11-10 14:17

来源: 原创

本文同时发布到:HR主管 HR主管级

岗位职责:
1. 根据公司战略发展规划,配合总监建立、健全人力资源各模块管理体系,完善相关管理制度;
2. 根据公司年度经营目标及计划,进行公司人员供给、需求分析,制定年度人才招聘需求计划; 
3. 组织、开展各项招聘工作,开拓并维护招聘渠道;
4. 核算公司季度、年度人力资源预算成本,控制预算执行; 
5. 依据公司考核制度,完成各部门绩效考评与结果分析,为员工培训、职位晋升提供依据;
6. 员工入、离、转相关员工管理制度建立及监督执行,保证合法用工;
7. 建立员工沟通渠道,丰富员工日常活动;
8. 根据公司业务发展需要,制定培训计划,完善培训体系,并统筹、开展相关培训工作;
9.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 
10.根据考核的统计结果,岗位变动及各部门绩效成绩,负责制作公司各部门员工的薪资;
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组建过销售团队者及大量一线员工招聘者优先!
简历发送至:qindi@louxiaoyi.cn,注明圈内网



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