HRBP-安踏集团-厦门-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责一个或多个业务部门，作为业务部门与人力资源的沟通桥梁，在业务规划中提供专业支撑；
2、理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管理需求，与COE团队共同解决问题、优化方案；
3、在企业招聘管理、员工关系、绩效管理、文化建设、组织人才、组织架构、人力资源分析等方面，与COE团队协同合作，提升整体能效；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉并深入理解组织发展、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作；
3、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力。
意向者可投简历至chenjiawei@anta.com 备注HR圈内招聘，谢谢！
