- 性别 保密
- 来自
- 生日 0000-00-00
- 等级 普通会员
- 发表主题 25
- 发表评论 0
- 顶过主题 0
- 踩过主题 0
- 圈内币 51 点
- 上传附件 0 个
2012-05-04 11:39
来源: 原创
本文同时发布到：绩效经理 北京HR职位
招聘：绩效经理，欢迎推荐绩效, 公司, 经理A$#
\X/T
4ZTCY1K}_
岗位职责lO U $O w}
1、负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合； qb2G4_
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；) zz :!
3、运用绩效管理相关工具，为公司整体经营目标的达成提供制度支持与保障；Z"xe'$% }
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；bq7K[nfqv1
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；E1nZf>X
6、员工培训工作的开展及员工发展相关的活动组织等；v{Ho^c0` A
7、领导交办的其他工作。eQ 2]R
U<le Z8g
岗位要求rl#h:L^
1． 人力资源、心理学及管理学相关专业本科及以上学历
Xq e~0p
2． 较强的组织能力及沟通协调能力,熟练掌握人力资源相关知识。
RT | Z
3． 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上绩效管理工作经验。 54Hq%
"K
4、从事过3年以上企业绩效管理工作经验，掌握绩效管理的工作流程、指标评价体系及相关工具以及使用方法。 _*0lyRy0l
简历发至邮箱：wangxj@21psy.com;$w q"t
咨询电话：59790081--8116h4Y6;Cu{P
工作地点：白石桥南 Wn@}S~6^
待遇：餐补、通讯补助、五险一金等 双休。Fbn 3d!Wc
薪资：面谈 | |
HR服务商名录
行政工作服务小站
热门关注用户……
最近还没有登录用户关注过这篇文章…
