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HRM-互动广告公司-四惠10-12k

2017-05-26 16:21

来源: 原创

本文同时发布到:HRM HRM级

人事行政经理
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岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、带领下及建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报及管理,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、负责管理公司行政相关的工作事宜。
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任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关岗位管理经验;
3、两年年以上广告公司人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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发送简历至wendy.wang@evermotion.cn
请备注应聘HRM+来自HR圈内网



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