人力资源经理/总监- Nonda-上海徐汇区 - 300k~500k+期权
来源: 原创
岗位职责
根据公司战略发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略；
根据公司战略经营目标，负责组织建设公司绩效考核体系、薪酬体系、培训体系；
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
带领招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求，并对招聘效果进行评估；
负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求
人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
8年以上人力资源部经理工作经验；
互联网从业背景；
创业公司工作背景或者HRBP工作背景优先。
上海
简历发送至：yaomeng@cgcvc.com）
公司介绍
Nonda（能塔智能）于2014年10月成立在美国硅谷Palo Alto，Nonda的愿景是成为欧美智能车联网领域的领导者，为人们开发简单实用的车联网设备。
为什么加入Nonda？
- 一家赚钱的创业公司，而且是赚美金的。
- 在上海给全球用户开发一流产品，享受不一样的成就感；
- 每年去硅谷工作交流的机会；
- 硅谷式开放办公环境，超扁平的管理模式、简单的人际关系；
- 工资奖金全部透明，每6个月一次promotion机会。
产品介绍
ZUS智能车充（https://www.nonda.co/），自发布起，获奖无数：德国：著名IF、红点设计大奖；美国：IoT创新大奖，硅谷十大智能硬件；西班牙、荷兰、法国、葡萄牙本地著名IT杂志网站推荐大奖等。
Nonda在2016年完成了26w出货量，每年5倍的快速增长，牢牢占据美国车联网产品出货量第一的位置。
