Site HRBP/HR Manager-Tymphany-东莞
来源: 原创
岗位职责：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职资格
1. 本科以上学历；工科类专业优选；英语读写熟练,可作为工作语言；
2. 八年以上HR工作经验，熟悉消费类电子高端制造行业，有一定的人脉资源；
3. 熟悉HRBP工作，精通招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系中一至两个模块，能够适应公司快速扩张阶段的人力资源工作需求
Location: 东莞
E-mail： mary.ma@tymphany.com（注明来自HR圈内招聘网）
Wechat: ma275496006
