Training&Development Manager-Tymphany-惠州
来源: 原创
Responsibilities:
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合
6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
7、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
8、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源
9、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲
10、汇总并分享对公司员工技能提升帮助性大的资料
岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 7年以上工作经验，3年以上管理经验；
3. 英语沟通表达流利，善于与业务部门交流 ；
4. 熟悉培训体系建设，熟悉人才发展与评测体系建设；
6. 抗压能力强
工作地点：惠州市惠阳区
惠城/淡水/新圩/龙岗方向免费通勤车
E-Mail: mary.ma@tymphany.com（注明来自HR圈内招聘网）
Wechat: ma275496006
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 