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互联网公司招聘招聘经理一枚(月薪15K)

2012-04-20 15:57

来源: 原创

本文同时发布到:招聘经理 北京HR职位

我们需要你具备:MXIB~|}po 
1.必要条件 0t;T |^f 
本科及以上学历,五年以上招聘工作经验; KmsRJ>;G 
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;ep;%It9 
具备较强推动力、表达与沟通协作的能力分析与解决问题的能力;hj}kf'I 
有IT、互联网行业招聘经验者优先。/O'YEH1yF 
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2.优先条件 )Nlx~!G0O 
有猎头从业经验者优先;':ckFK}+D 
有组织执行校园招聘经验者优先;hv9H y)yD 
职位相关专业论坛或社区资源者优先。 4y3Unu$ 
U@:y/&V U 
工作职责: W-g8nk!D`  
1.制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;uDW)~ s: 
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; }9PNJB,81c 
3.挖掘、建立和维护多招聘渠道;koPA& l 
4.发布职位信息,进行简历甄别、人才测评面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;:"rZ)  
5.规划并组织实施校园招聘;|`<5ukv;T 
6.建立并完善简历库和储备人才库,按期提交招聘分析报告; i4h7W}Ue 
7.完成上级交办的其它工作。Ft0DU~ 
要互联网   网游,软件也可以考虑0%t26bMvq 
公司成立于2011年,已获得国际知名VC投资,团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前,专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。
我们需要你具备:Z<j|[cBn E 
1.必要条件 (VeeVdr  
本科及以上学历,五年以上招聘工作经验; 1N&NV +I3[ 
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;rad!AzRf 
具备较强推动力、表达与沟通协作的能力分析与解决问题的能力;m h-hpL`$ 
有IT、互联网行业招聘经验者优先。^JY OjcY 
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2.优先条件 l]9v)*WH< 
有猎头从业经验者优先;_GRY<nwR 
有组织执行校园招聘经验者优先;7Rrh 
职位相关专业论坛或社区资源者优先。 yPDG -:p 
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工作职责: I+Sd^:7 
1.制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;(Lm D{3VH[ 
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; z\D*O1g_CH 
3.挖掘、建立和维护多招聘渠道;Iz7kvkq 
4.发布职位信息,进行简历甄别、人才测评面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;b~3N5 lM 
5.规划并组织实施校园招聘;3<tKHp" 
6.建立并完善简历库和储备人才库,按期提交招聘分析报告;  ar]'.if 
7.完成上级交办的其它工作。L:t/"Rh[3W 
要互联网   网游,软件也可以考虑_^]0{ 
公司成立于2011年,已获得国际知名VC投资,团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前,专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。
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熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;&r{C-~ 
具备较强推动力、表达与沟通协作的能力分析与解决问题的能力;K>psq=E$M 
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有猎头从业经验者优先;`YP ~pMDw 
有组织执行校园招聘经验者优先;T|)d /U 
职位相关专业论坛或社区资源者优先。 dj=R\[xEu 
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工作职责: <Cc]@\; 
1.制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;2OfmgAr 
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; IE+\'&vEG 
3.挖掘、建立和维护多招聘渠道;X.'&aTP/2 
4.发布职位信息,进行简历甄别、人才测评面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;]W#N i: 
5.规划并组织实施校园招聘;O00>a-6i 
6.建立并完善简历库和储备人才库,按期提交招聘分析报告; #?O}yn 
7.完成上级交办的其它工作。Tp-[d =` 
要互联网   网游,软件也可以考虑efilDv?s 
公司成立于2011年,已获得国际知名VC投资,团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前,专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。
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1.必要条件 LFl:Rg6 
本科及以上学历,五年以上招聘工作经验; ?d5b\%a  
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;OUd+t 
具备较强推动力、表达与沟通协作的能力分析与解决问题的能力;;"VMX[i 
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职位相关专业论坛或社区资源者优先。 Td<<~S 
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工作职责: Ta['8*K 
1.制订并执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书体系建设,建立招聘流程体系并持续优化改进;3L?I4"U  
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划; ^R'DL i K 
3.挖掘、建立和维护多招聘渠道;o eme`=(X 
4.发布职位信息,进行简历甄别、人才测评面试、录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;xC%#6q5 
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要互联网   网游,软件也可以考虑Dr;fwCaw 

公司成立于2011年,已获得国际知名VC投资,团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前,专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。

发邮件2286705176@qq.com,15010884866,曹先生



2012-04-20 22:18

3年多工作经验可以吗?呵呵猎头出身
对不起,您所在的分组没有发表评论的权限!

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