HRD-坤裕基金-北京侨福芳草地-50-100k
来源: 原创
1. 公司的战略伙伴、核心管理层的重要成员；
2. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司年度工作计划和整体经营管理工作；
3. 建立并完善公司人力资源管理系统，管理模式；
4. 向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；
5. 定期对人力资源状况及其竞争能力进行统计分析，提交分析报告和改进建议方案，为各部门人力资源管理的优化，提升，提供建设性意见；
6. 建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题。
任职资格：
1. 知名院校统招本科及以上学历；
2. 知名企业集团全面人力资源管理工作十年以上；
3. 有大型企业集团核心团队搭建经验，有全面战略性人力资源管理成功实践；
4. 熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；
5. 良好沟通能力与领导能力。
汇报对象：公司总裁
简历请发送至sara.zhao@groundfountain.com（注明来自HR圈内招聘网）
