人力资源经理-汉唐控股
来源: 原创
岗位职责：
1、依据集团总体发展战略，制定并执行人公司力资源发展规划，确保公司战略目标的顺利达成；
2、进行劳动风险防范，劳动关系处理；
3、负责制定招聘计划，开拓招聘渠道并组织招聘工作的有效实施，确保人才梯队建设的完整性；
4、负责培训体系的建设与组织实施、评估，确保员工工作效率的不断提高；
5、负责公司人力资源招聘、绩效考核、员工关系等的管理与建设工作，跟进落实；
6、积极完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业，本科及以上学历，条件优异者可放宽，年龄38岁以下；
2、至少五年以上集团性企业人力资源全面管理工作经验，招聘、员工关系、培训见长；
3、熟悉人力资源管理各模块的建设与实操，接触过人资集团化管理；
4、熟悉国家相关各项法律法规，沟通协调能力强，为人正直，形象气质较好；
5、具有良好的职业素养和职业道德，踏实稳重，责任心强，有团队协作精神；
简历投递邮箱：wuminjie@hentane.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2017-07-31 13:55