培训主管-方正信息-成府路
来源: 原创
岗位职责：
1.负责公司人才培养与发展体系管理；
2.主导搭建公司培训体系，并不断完善，进行培训需求调研，课程设计，设定培训计划并落实；
3.推动员工职业生涯规划、关键核心人才的培养，建立并健全完善的人才培养机制；
4.负责公司层面重点培训项目的设计、运营、实施、落地执行；
5.负责事核心岗位后备人才培养落地；
6.组建内训师团队并牵头运营管理，督导内训工作落地。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理，企业管理专业优先;
2.良好的交际能力，沟通能力，组织统筹协调能力，有一定授课经验和课程开发经验；
3.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
集团条线管理及晋升机会；一个有气质的人力资源团队，玩得酷、靠得住
有意向的你来信：kangjj@founder.com（注明来自HR圈内招聘网）
