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总部培训绩效经理-国测集团-顺义-面议

2017-02-10 10:45

来源: 原创

本文同时发布到:绩效经理 HRM级

岗位职责:
一、培训方面:
1.负责集团年度及月度培训计划实施的组织、协调工作。
2.按期向上级领导反馈集团培训实施结果。
3.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
4.协助集团下属子公司完成培训计划;负责员工考核工作。
5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
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二、绩效方面:
1,协助制定年度集团考核方案;
2,具体落实集团总部的绩效考核工作,包括绩效数据的收集、考评实施,统计绩效结果数据;
3,组织落实绩效面谈工作
4,负责解答各部门绩效考评相关问题。
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任职资格
1.本科及以上学历,有大型地产集团相同岗位工作经验三年以上。
2.熟悉岗位培训绩效工作程序,熟悉国家人事政策、法律法规;3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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福利待遇:五险一金,周末双休,节日福利,年终奖,包三餐(有自己内部食堂,荤素搭配,每天不重样)
有意向发送简历到dulingling@guoce.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)
下班联系qq:2404529146



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