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15年行政人事经验-北京-15-20k/月

2016-12-07 13:06

来源: 原创

本文同时发布到:人事 人力资源 薪酬 绩效 劳动关系 HR求职

个  人  简  历
姚冬梅(女,35岁)
籍贯:北京
手机:13810373575
Email:eris_mx@163.com
工作年限:15年
vbVF 
工作经验:
2014/05--2017/1:北京时代宏远网络通信有限公司
职位:人事经理
所属行业:上市公司下属子公司
职责:

根据部门招聘需求,开展招聘工作;

参与应聘人员面试工作;

利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道;

根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新组织结构图、岗位说明书;

薪酬福利、绩效管理,社保、公积金管理;

负责解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问;

监督劳动合同的签订;

做好员工关系管理及维护;

开展员工离职谈话,了解其离职原因;

负责每月所有支付费用预算及管理(行政人事、运营费用等);

负责每月支付费用明细统计报财务;

完成上级交办的其他工作。

%/Cp 
2007/04--2012/06:北京乐扣乐扣贸易有限公司
职位:人事主管
所属行业:零售/批发
职责:
对求职简历进行筛选、分类及统计;
负责收集、拓展和管理招聘渠道;
负责日常员工招聘活动的组织和管理;
核对求职申请表,并准备面试的所有资料;
负责面试人员初试;
整理相关培训资料;
新员工入职培训;
协助制定并完善公司规章制度;
人力资源数据的更新与维护;
办理员工保险关系;
员工劳动合同的签订、转正、入职、离职等手续的办理;
协助人事经理完成年度绩效考核工作;
管理、核算公司员工、直营店店员及超市促销员考勤及工资;
与劳务公司沟通联系有关直营店店员、超市促销员管理上相关问题;
准备每月员工生日礼物及生日会主持工作;
办理韩国领导及同事的签证、延期等事务;
协助人事部领导做好日常相关工作。
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2004/04--2007/03:北京国际艺苑皇冠假日酒店
职位:人力资源部秘书
2000/08--2004/04:北京金都假日饭店
职位:客房部秘书
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教育背景:
2005/09--2008/07:北京市西城区经济科学大学   社会服务与社会管理     本科
dToj[O8`P 
自我评价:
出色的工作能力,优秀的个人品质,性格开朗,易相处,富有团队合作精神。
证书:
2012/02   企业高级人力资源管理师(一级)
2002/07   高级秘书职业资格证书
2000/02   汽车驾驶证



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