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薪酬绩效总监-京东金融-亦庄-30-40K

2016-10-08 14:51

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效总监 HR主管级

岗位职责:
1、根据集团战略,建设与完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬相关制度、工作流程及薪酬方案的设计,跟踪公司薪酬制度的落地,并收集数据、调查情况,撰写分析报告和建议;
2、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;
3、编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;
4、主导年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析;
5.建立公司职级等体系,及与之对应的薪酬等级及晋升制度,以帮助员工规划职业发展生涯;
6.指导和审核日常的薪酬福利和人事服务工作,以确保准确无误;
7.提供人力成本分析报告给管理层,以辅助管理层关注异常问题,或做出相关决策;
8.持续优化及改进人事管理流程,提升HR内部流转效率。
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任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、10年以上大中型企业(1000人以上)人力资源薪酬模块工作经验,有咨询经验优先、互联网公司工作背景优先考虑;
3、热爱薪酬工作,拥有良好的沟通技巧,优秀的应变、表达能力; 
4、熟悉薪酬相关财务及运营知识。
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简历投递邮箱:wangyanlin5@jd.com(注明来自HR圈内招聘网)
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