绩效经理-闲徕互娱-朝阳北苑-10-15K
来源: 原创
工作职责：
负责组织绩效的全面运营实施，推动事业群的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升内部客户的满意度；
负责推动落地员工绩效管理，在业务群内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
负责优化实施员工职业发展体系，优化专业职级体系设置及日常运作，协同培训开展人才培养计划，确保满足员工的专业发展需求，提升员工专业能力。
工作要求：
本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；
3年以上大中型企业或人力资源咨询相关工作经验；
扎实的HR功底，熟悉平衡记分卡、绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识，有一定的企业内部人力资源项目成功运作经验；
具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心。
福利待遇
1. 入职既有五险一金：全额缴纳 包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
2. 其他待遇：除基本工资外，有项目奖金、绩效奖、年终奖、人才推荐奖等奖励，最低14个月月薪；
3. 主要福利：节日礼金、生日礼物、带薪年假等、家属关怀礼物等福利。
4. 其他福利：下午茶、水果饮料不限量、每月部门腐败大餐，短途旅游任你游。
请将简历发送至helan@ixianlai.com（注明来自HR圈内招聘网）
