招聘经理-互联网猎头公司-三元桥-15K-20K

招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。E=D?wTOBeC 
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
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2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。PoK	-! 
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。'k 5n( 
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。0Q&AA5? 
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。M zM1; 
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。