HRBP-联储证券-北京-8-10k
来源: 原创
岗位职责：
1. 与所负责区域销售团队建立良好关系，确保所有HR的日常工作顺利开展；
2. 充分了解业务需求，与所负责区域HR合作完成招聘工作；
3. 发布招聘需求，筛选简历，面试并挑选合适的候选人，推荐并协调各业务经理进行下一轮面试；
4. 不断提高招聘质量，通过创新和符合成本效益的方式来满足资源需求；
5. 维护已有的招聘渠道，开发新的招聘渠道，更新招聘报告等等；
6. 员工福利的管理、发放及劳动争议处理 ,贯彻执行员工关系的战略/政策，以提高员工的敬业度和士气；
7. 保证所有HR相关日常工作符合当地法律法规及总部的规定；
8. 协助其他HR同事工作，完成上级交付的其它的相关工作；
9. 可接受出差。
任职要求：
1. 本科学历及以上，HR相关专业为佳；
2. 至少2年以上人力资源工作经验，证券、金融行业经验优先。熟悉人力资源各模块作业流程，精通招聘流程及面试技巧；
3. 熟练使用office办公软件；
4. 良好的工作态度及工作主动性，责任心强；能够在工作节奏很快的压力下工作；
5. 良好的团队合作精神，严谨高效，认真细致。
简历请投递至ifzhaopin@lczq.com（注明来自HR圈内招聘网）
