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华铁传媒诚聘人力资源经理-国贸SK大厦-8K-12K

2016-05-17 15:23

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源经理 HR主管级

岗位职责
绩效薪酬(50%)
1、根据工作分析和岗位评估结果,设计集团薪酬体系,绩效体系,编制薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善体系;
2、通过各种渠道完成对行业薪酬福利的调查,为企业决策提供依据;
3、负责激励体系的建立及年度激励计划方案的设计;
=jt]f 2L 
培训开发(50%)
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
其他:协助完成人力资源其他模块工作。
FY%!l@ 
wangxuewei@htc-media.com(注明来自HR圈内招聘网)    
qq:371068887



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