HRM-鑫家园-永安里-8K-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助公司制定公司人力资源发展规划，起草、修改并不断完善人力资源所需制度、流程与表单，推动落实公司各部门管理系统建设工作；
2、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等执行与管理工作；
3、建立企业员工管理信息系统，对各项人事信息做出分析并据此提出公司整体发展改善建议；
4、负责分公司员工关系管理，推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展；
5、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调，及时妥善处理各类突发情件；
6、部门日常事务管理；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等管理类相关专业本科以上学历；
2. 3年以上公司人事管理岗位工作经验，有丰富的人事管理经验；
3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
有意者简历至邮箱：dusongwei@newhomeland.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
