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招聘主管-东方网力-望京SOHO

2015-11-23 15:18

来源: 原创

本文同时发布到:上市公司 弹性工作时间 福利完善 职位晋升通道完善 HR主管级

岗位职责:
1、根据公司发展需求和人力资源规划,制定招聘计划,完成招聘需求的审核并执行;
2、主要负责技术类岗位的简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;
3、开发有效的人才评估工具,获取合适人才;
4、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;
5、负责招聘渠道拓展与维护;
6、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;
7、跟进新员工入职流程及试用期管理工作;
8、上级安排的其他工作等。
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任职要求:
1、能独立开发各类招聘渠道,有丰富的IT猎头资源或IT行业人才资源;
2、具备一定人才测评基础知识;具有较强的数据分析能力,能够从招聘数据中发现问题,并提炼有效建议;
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
4、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
5、人力资源管理、心理学或计算机相关专业本科及以上学历;
6、亲和力好,执行力强,工作积极主动、能承受压力,有耐心,自我认知清晰,沟通表达能力较强。
=L'B?@s 
简历请注明来自圈内网,发送至:liwei_rd@netposa.com (注明来自HR圈内招聘网)


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