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求职--招聘经理/主管-5年人事经验-4年招聘管理经验。电商,零售从业经验。

2012-02-01 19:53

来源: 原创

本文同时发布到:求职 HR求职

求职--招聘经理/主管-5年人事经验-4年招聘管理经验。电商,零售从业经验。QQ:253464473,电话:13911461764

 

基本情况

  名:                   别:       

出生年月:198310       籍 贯:           

  族:                  政治面貌: 中共党员

  业:信息管理与信息系统  联系方式: 13911461764

◆教育背景

²  2002.9-2006.7       湖北工业大学     信息管理与信息系统      本科

◆工作经历      

²  20067-200612        南京雨润食品产业集团         人事专员

²  20074-20118        北京苏宁电器有限公司      服务体系人事部长

120074-20082  任职人事专员(员工关系)  负责北京35家门店的档案工作、员工入职、离职、调动等基础手续工作。

220082-20093  任职招聘主管  负责北京苏宁电器新店连发招聘以及职能部门日常补聘工作。

320093-20118月 任职服务体系终端人事部长,负责:

1)中层管理岗位招聘与选拔;

2)基层岗位招聘渠道的拓展(校企合作);

²  20118-20119月 北京当当信息技术有限公司  招聘经理

工作职责:

1)当当网北京仓储作业岗位招聘;

2)北京仓储管理层招聘选拔、入职、合同管理、试用期评估、档案管理;

3)派遣公司的招聘管理;

◆工作业绩

一、2009.4 – 2011.8:校企合作专项工作

() 合作的院校:

山东汽车摩托车专修学院;山东华宇职业技术学院;大连科技专修学院;北京科技职业学院;交通管理干部学院;阜新高等专科学校、黑龙江交通职业技术学院等院校。

(二)合作模式:

1、短期实践;针对服务体系五一、十一、空调旺季临时人员需求计划同北京以及周边有合作意向的学校沟通、洽谈。满足临时用工需要。

2、毕业双选会:每年参加学校毕业生招聘,引进实习生做人员储备。

3、校企合作:同校方简历长期稳定的关系,在新生报到入学时组建“苏宁班”并通过学期间穿插企业文化以及岗前知识等加深对公司认知。

二、2008.1 -2009.32008年北京苏宁电器18家新开店大型现场招聘会

    负责现场招聘会的调研,宣传,计划,招聘实施,招聘效果的评估,面试官、招聘场地的物业以及房东的协调工作等相关工作。(刘家窑店、三元西桥店、梨园店、三河店、玉泉路店、海淀桥店、玉泉营店、丽泽桥店、紫竹桥店、燕郊店,富力城店,廊坊霸州店,大郊亭店,三河华联店等……)同年获得公司年度连锁发展奖

◆自我评价

1、有传统零售行业以及电子商务行业从业经验;

2、有校企合作、校园招聘、大型招聘会的组织安排经验;

3、为人诚实、踏实、开朗、有团队合作精神;



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