招聘专员/前台/培训助理-金色世纪商旅-5号线北苑路北-多岗位
来源: 原创
岗位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业，统招大专以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等方面的培训；
3、一年左右企业招聘工作经验。
前台：3k-4k
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作；
2、负责公司电话转接工作；
3、负责公司信件收发管理；
4、整理收发信件（包括退件）的电子表；
5、一般性公司行政性事务。
任职要求
1、大专及以上学历,形象好,普通话标准,着装得体,举止大方;
2、具备一年以上前台工作经验,熟练使用各种办公软件;
3、善于协调沟通,做事积极主动，执行力强;
4、乐于与人合作,具有团队精神;
5、热爱本职工作,踏实稳重,耐心细致,有强烈的责任感;
6、年龄在20-25岁之间。
投递此职位需附本人近期照片！
培训助理：3k-4k
岗位职责：
1.全体员工培训档案的建立及维护
2.培训部开展的各类培训详细统计、汇总、存档
3.培训部所有课件存档
4.培训考试的组织，培训合格证书的申请、打印及发放
5.为智能部门有轮岗需求的员工安排轮岗
6.本部门活动经费的管理、办公用品用品的领用和维护
7.本部门员工的请假、加班、调休等单据的整理、存档，并配合人力资源部核对本部门人员考勤
8.公司部分活动的组织，并将活动资料、照片、视频等存档
9.公司内刊稿件的征集、采编及校对
任职要求：
1.人力资源管理或经济管理类等相关专业正规院校大专及以上学历
2.有培训管理的相关专业知识
3.能熟练使用办公软件，如office等
4.为人正直，具有良好的职业道德，工作耐心、细致
5.希望是男生，不要求经验，接受应届生！
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