培训主管-科方力华电力系统-北四环-高薪

岗位职责：lu'J;Z 
wC
g"qjK 
1.根据公司经营战略和各部门的培训需求，建立、完善员工培训体系和培训制度及流程，制定年度培训计划和预算，并负责具体实施，并且会课程制定；sNb ;Lpr 
,]>8,M
\/p 
2.推进各项培训课程的顺利进行，对培训效果进行评估及考核，建立员工培训档案，完善企业培训教材体系；(%Z'm:}js 
(^6.|ipI? 
3.负责公司领导力培训体系的建立和推进；#$`>f&%W< 
;6t!eC, 
4.负责内部培训师队伍任职资格体系的建立和管理，开发引进外部培训课程，维护与培训公司及专员讲师的合作关系； fG B$9, 
<dJh@o  
5.根据部门需要，有针对性的开发岗位技能课程，支持公司运营发展;%5TW9 
7H zeS2 
6.对外宣传课程内容，推广培训课程，负责招生名；wSs(R %2 
<D`%.SI[1 
6&fdj~*?
 
^y*#1kE$ 
任职要求：kuT=S`i1L 
=!j Q$ b 
1、具有良好的沟通能力和表达能力，较强文字处理功底；u# t#1`B
 
gf"7X\3D 
2、至少有3年的IT培训、销售、市场推广及招生经验；#'vLB'}. 
6p7:%;) 
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；~WS2=*`\ 
Tm<;o~9q 
3、性格开朗、工作积极主动，有极强的责任心、敬业精神；o%~r@O0 
e8+,8 7Y 
4、男性优先，熟悉SAP行业、有生源的优先。9fMAriI 
z+ja,Dd>0 
5、年龄30岁以上6I00'h 
!@Hvb