培训主管-科方力华电力系统-北四环-高薪

岗位职责：h/N@+iBP 
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1.根据公司经营战略和各部门的培训需求，建立、完善员工培训体系和培训制度及流程，制定年度培训计划和预算，并负责具体实施，并且会课程制定；h\[E=u)b 
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2.推进各项培训课程的顺利进行，对培训效果进行评估及考核，建立员工培训档案，完善企业培训教材体系；0rBMlkQ 
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3.负责公司领导力培训体系的建立和推进；Yr,@{Qd 
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4.负责内部培训师队伍任职资格体系的建立和管理，开发引进外部培训课程，维护与培训公司及专员讲师的合作关系； RmM\#[4yF3 
b}B\i'iT 
5.根据部门需要，有针对性的开发岗位技能课程，支持公司运营发展;]%v9FI*^* 
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6.对外宣传课程内容，推广培训课程，负责招生名；hcOuxl 
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任职要求：Rp{%~P0C 
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1、具有良好的沟通能力和表达能力，较强文字处理功底；%*C-"; 
F*WZMxKpR 
2、至少有3年的IT培训、销售、市场推广及招生经验；l^M$`m:S_ 
"rj.T%Sm6 
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；;<)!.|P- 
T=Wa Z4`
 
3、性格开朗、工作积极主动，有极强的责任心、敬业精神；N)tkZ+1b 
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4、男性优先，熟悉SAP行业、有生源的优先。.f{a<74 
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5、年龄30岁以上T k}sJY= 
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