薪酬福利经理-美团网-北京朝阳望京
来源: 原创
工作职责：
1、结合薪酬市场调查和公司人才定位，设计合理的付薪水平和薪酬结构
2、根据公司人力资源规划，制定合理的人工成本预算，并按月进行分析管理
3、结合国家法律政策和外部福利调查，设计合理的福利政策
4、负责年度调薪等薪酬相关项目
5、负责制定并更新薪酬福利相关制度和流程
任职资格：
1、6年以上HR经验，至少3年以上薪酬福利工作经验；
2、熟练掌握薪酬设计方法论，有薪酬福利体系搭建相关工作经验者优先；
3、严谨的逻辑思维能力、较强的沟通能力和团队协作精神；
4、极强的工作责任心，能承受较大工作压力，可接受项目性工作；
简历接收邮箱：liting@meituan.com （注明来自HR圈内招聘网）
