发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 22
  • 发表评论 6
  • 顶过主题 6
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 51 点
  • 上传附件 1 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

[猎]人力资源主管-创业杂志公司-北京三元桥-1-2万

2014-09-26 11:52

来源: 原创

本文同时发布到:HR主管 HR主管级

人力资源主管
J1sk{3r 
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源主管相关工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;有行政管理经验;
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力,善于与各类性格的人交往,组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
lXse`/Bs 
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、协助招聘主管制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 
6、参与职位管理,审核各部门职能说明书与岗位说明书;
'~Vfl_Q$  
简历请发至crystal_xie@talgen.cn(注明来自HR圈内招聘网)



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

crystal晶晶