招聘主管/经理—滴滴打车—北京
来源: 原创
岗位职责：
1、主要负责对接部门定的中高层岗位人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息 量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上猎头公司经验或大型IT互联网企业专职招聘工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规及人力资源相关模块知识；
4、温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
简历请发送至：zhaoxin@diditaxi.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
