招人力资源经理-医药公司-望京
来源: 原创
主要职责:
1、人力资源规划 根据公司的战略发展目标，参与制定公司的经营计划，负责制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、完善人力资源体系 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、培训与员工发展等体系的全面建立完善），完善人力资源管理制度；
3、外部沟通 劳动、人事部门保持良好的沟通、联系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
4、人力资源具体工作执行 招聘面试、绩效考核、培训、企业文化、职能优化与团队管理等。
5、领导安排的其他工作
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历。
2、3年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验。
3、有生物医药研发生产企业人力资源管理工作经验优先；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。擅长人力资源体系的建设及完善。
5、有丰富的企业人力资源开发、组织架构、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验。
6、熟悉国家、地区相关劳动法规、具有较强的沟通、协调、管理能力及对事务的驾驭、判断能力，富有亲和力。
工作地点：望京地区
联系邮箱：rebecca_zhang629@163.com （注明来自HR圈内招聘网）
