人力资源经理-北京鑫禾丰医疗技术有限公司-石景山古城-15-20万/年
来源: 原创
岗位职责：
1.参与制定企业人力资源实施策略，撰写和修订相关制度；
2.负责人力资源招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的运行管理；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.负责人力资源部日常工作与人员管理；
5.组织团队建设及企业文化建设等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机专业毕业,英文流利；
2、5年以上人力资源各模块的实务操作经验及管理经验，3年以上生产制造型企业相关工作经验（医疗器械行业优先）；
3、熟知国家和当地的各项劳动人事法规政策；
4、责任心强，工作细致认真，踏实务实，有良好的执行力及职业素养，有良好的沟通协作能力及团队合作意识；
公司简介：
鑫禾丰医疗成立于2000年3月，是一家专门从事医疗器械集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，隶属于中关村高新技术园区。公司成立至今，从十余人小团队成长为员工200余人、年销售额增长速度平均增幅超过40%、并已成为行业的核心领军企业。公司推出的来普品牌，即LP系列输液泵和LP系列注射泵，专门针对国内普通耗材而设计，降低用户使用成本。公司于2002年7月通过了 ISO9001：2000质量管理体系认证，2009年12月全线产品通过了欧洲CE认证，先进的质量管理体系、精益生产方式提高了产品的安全性和可靠性。
鑫禾丰医疗的战略定位是“中国医用泵第一品牌”--“来普”：来自专业，普及健康。“来普”品牌已于2012年4月份起拥有全新形象及释义，即“LIFEPUM”。 “LIFEPUM”为英文单词“LIFE”和“PUMP”的有机结合，“LIFE”即生命，“PUMP”即泵类产品。“LIFEPUM”全面阐释了鑫禾丰医疗致力于“引领医用泵产业的发展，为人类健康事业做出卓越贡献”的企业使命。
公司注重员工发展，“以人为本”的管理理念。让我们共同期待您的加入！
安凤仙 运营中心
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