开课吧-招聘主管/经理（互联网方向）
来源: 原创
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展和部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、跟进复试；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7、适时提出工作合理化改进建议，完善招聘工作。
任职要求：
1、人力资源、计算机相关专业，专科及以上学历
2、有两年及以上互联网技术人员招聘经验；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、具备较强的责任感和较高的敏感度及一定的判断能力，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
接收简历邮箱：xwyao@kaikeba.com (注明来自HR圈内招聘网)
010-57183952 姚先生
