培训主管-IZP亿赞普科技集团-望京-5K-10K
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
7、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
任职要求:
1、有较强的组织、策划及演讲能力，对会议的时间、节奏具有掌控能力；
2、了解企业管理咨询发展趋势，长期发展；
3、熟练使用计算机办公软件，PPT制作、演讲、Photoshop图片；
4、热爱培训事业，熟悉培训基本工作流程，有较强的服务意识。
wuyue@izptec.com 或者 chenxiaoxiao@izptec.com （注明来自HR圈内招聘网）
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