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培训专员-信用宝-东四十条-面议

2014-06-05 18:39

来源: 原创

本文同时发布到:培训专员 HR专员助理级

岗位职责:
1、制定部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 
2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 
3、做好培训记录、培训考核的管理工作; 
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导落实; 
5、掌握需接受培训的人数和培训种类; 
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 
7、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 
8、帮助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动.
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职位要求:
1、经济、管理、金融、心理等相关专业本科或以上学历;
2、3年以上工作经验,有教育机构或信贷、担保相关工作经验者优先考虑;
3、工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通,有较强的团队意识;
4、具有良好人际交往能力;
5、能很快的学习新事物和新知识;
6、思维敏捷,具备创造性市场开拓的能力;
7、诚实守信,办事沉稳,为人谦虚、正直,性格开朗,责任心强,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
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投递邮箱:yangke@51credit.com (注明来自HR圈内招聘网)
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