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招聘主管-京华亿家物流(北京)有限公司-朝阳区左家庄-具有竞争性薪资

2014-04-24 17:13

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 HR主管级

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、招聘信息的起草、发布,以及招聘渠道的维护与拓展;
3、负责招聘工作,包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等;
4、负责分析、评估招聘效果,为完善招聘渠道提供数据支持;
5、负责建立和维护应聘人员资料库。
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任职资格
1、人力资源或相关专业大学本科以上学历,2年以上大型企业招聘工作经验,能够独立负责招聘模块的各项工作。
2、熟悉各种招聘渠道(招聘网站、职介、招聘会等)、丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规。
3、对工作有较强的责任心和主动性,擅于沟通协调,执行能力强且具备良好的团队合作意识。
4、能承受较大工作压力,工作效率高,有猎头招聘经验者优先。
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京华亿家物流(北京)有限公司
公司地址:北京市朝阳区左家庄前街1号百灵大厦3层  查看地图 
公司规模:1000-9999人 | 公司性质:股份制企业 | 公司行业:物流/仓储 媒体/出版/影视/文化传播 互联网/电子商务
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京华亿家(北京)物流有限公司(原京华时报发行中心)成立于2012年1月22日,自2001年5月28日京华时报创刊至今,经过十几年的积累与沉淀,在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽,包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点,是北京地区密集度最大的配送网络之一。
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凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验,结合国内外社区发展先进理念,京华亿家率先引入投资机构资本优势,借助政府和媒体资源优势,整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势,快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道,致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
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未来,京华亿家将以北京为孵化基地,以每年超过50%的发展速度稳步前进,陆续进驻各大中城市,逐步形成覆盖全国的战略布局。
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1.     薪酬待遇:适用职位特性的市场薪酬体系,加速激励机制,以及管理团队利润分享及股权计划。
2.     保险福利:健全的社保体系,提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,完善的年休假制度;“小蓝帽互助金”的出现,为员工解决后顾之忧。
3.     晋升机制:公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道,并创造必要的条件进行纵向、横向的培训,让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
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发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!
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联系方式
公司名称:京华亿家物流(北京)有限公司
公司地址:北京市朝阳区左家庄前街1号百灵大厦3层
邮    箱:jhyjwl@126.com(邮箱通过特别认证-注明来自HR圈内)
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