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求职人力资源专员/主管-5年工作经验-北京理工大学本科

2014-04-24 18:02

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

陈超
性别:女                  出生日期:1987.01                   
政治面貌:中共党员        籍贯:河北保定
电话::13401099931        E-mail:chen_chao05@163.com
自我评价
2009年毕业于北京理工大学,5年工作经验,从事人力资源工作近3年,目前我的工作主要涉及员工关系、社保和公积金、工作居住证办理、培训、部门质量体系、分公司协助等。性格稳重,工作中认真谨慎,擅于发掘资源解决问题,乐于团队合作。希望能向薪酬福利方向发展。
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工作经验
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2011/05 -- 至今:北京拓尔思信息技术股份有限公司 | 人力资源部 | 人事专员
计算机软件 | 股份制企业 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月
1、员工关系管理
办理员工入离职等人事手续,进行离职面谈,统计离职原因形成报告,改进人力资源工作;
汇总每月人员变动情况,完成月、季度和年度人员数据统计,制作人力资源报表;
员工档案库和合同库管理,维护公司内网的员工电子档案库;
与代理公司协作,完成社保和公积金增减员,社保报销及津贴申领,公积金支取等工作;
工作居住证办理及日常管理工作,解答员工疑问
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2、培训管理
2011年新员工培训—负责制定培训计划,协调课程及培训老师,以及培训现场工作;
培训计划及实施总结—收集各部门培训需求,形成公司年度培训计划,内训师管理,负责日常培训课程实施,及时完成课程评估工作
培训课程开发—时间管理、情绪及压力管理。
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3、招聘辅助
2011年新员工培训—负责制定培训计划,协调课程及培训老师,以及培训现场工作;
培训计划及实施总结—收集各部门培训需求,形成公司年度培训计划,内训师管理,负责日常培训课程实施,及时完成课程评估工作;
培训课程开发—时间管理、情绪及压力管理。
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4、公司质量审核
协助经理整理年度人事工作流程文档及相关材料,负责人力资源部质量体系文件整理,顺利完成了2011GJB审核,2012年ISO监审、2012年武器装备审核、2013年CMMI认证等质量审核工作。
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5、分公司人事对接
协调资源,传达总部人事制度变更等事项,规范公司人事工作。
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2009/09 -- 2011/02:    北京联展志达广告有限公司 | SEO部 | 编辑
广告/会展/公关 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
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资讯组组长(5-7人),负责资讯发布及资讯质量检查工作,二级域名资讯更新220条/每天,专题更新200条/天,均按时完成;
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网站推广优化组组长(共4人),安排并检查组员的工作,保障工作量的完成,网站在搜索引擎的收录情况从3万增加到5万。
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实习经历
2009/03 -- 2009/05:    北重阿尔斯通(北京)电气装备有限公司(世界500强) | 人力资源部 | 人力资源专员/助理
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大型设备/机电设备/重工业 | 合资 | 规模:500-999人 | 1000-2000元/月
1、700多份员工档案整理,包括员工简历、入职、离职、培训、奖惩、合同等资料,按照员工编号排序;08年10月-09年4月的员工纸质培训资料整理,包括培训申请和评估;公司员工信息表的及时更新,主要为入职离职信息;
2、整理员工生日文档,从员工信息表格里筛选出09年4-12月份每个月过生日的员工名单;安排发放四、五月份员工生日礼物;
3、人力资源部员工文具的领取和发放,协助人事组员工的其它工作。
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教育背景
2005/09 -- 2009/07:北京理工大学 | 社会工作(心理学方向) | 本科
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在校学习情况
曾获国家励志奖学金、国家级二等奖奖学金;
人文学院分团委素质拓展部部长,组织奥运图片展等活动;
延河之星志愿者总队,参与各种志愿者活动;
人文学院学生会生活部,协助组织每周电影放映等活动
在素质拓展活动中担任训练师,带领队员完成任务
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在校荣誉
2007/10:人文学院优秀志愿者 | 院校级
在迎新活动中表现出色,顺利帮助新生完入学手续
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培训经历
尚德人力资源一级培训
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语言能力
英语六级:读写能力良好 | 听说能力尚可
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兴趣爱好
喜欢历史、美食、比较喜欢羽毛球运动



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