[猎]某新兴企业急需人力资源经理-北京
来源: 原创
岗位职责
l 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
l 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
l 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
l 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
l 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
l 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
l 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
l 人力资源管理或相关专业大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
l 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
l 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
l 熟练使用常用办公软件，能使用英语进行日常交流。
Email: phoebe@talent-union.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
QQ：744125523
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Phoebe Zheng Headhunter
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MSN：watch20091010@hotmail.com
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