招聘人力资源经理-思恩客广告-现代城-8K以上
来源: 原创
HRM
岗位职责：
1、熟悉人力资源各模块， 负责招聘、人事、薪酬福利、培训和绩效等管理工作；
2、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理，并监督执行；
3、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员的管理；
4、全面推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
职位要求：
1. 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历，良好的英文基础，熟练应用办公软件、办公设备；
2. 3年以上同等职位相关管理工作经验；
3. 良好的语言表达能力，思维敏捷，理解力强，工作认真细致；
3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，富有责任心、团队精神和创新精神；
4. 有良好的服务意识，适应能力强，愿意接受挑战及压力，敢于承担责任；
5. 具有良好的文字功底，熟悉公文类文件的撰写；
6. 了解国家和当地各项劳动法规政策，熟悉HR入，转，调，离各流程的把控。
