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招聘HRD集团人力总监/人力高级经理-互联网广告准上市公司-30-40K/月薪-国贸

2013-11-04 11:47

来源: 原创

本文同时发布到:HRD 北京HR职位

1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划,提高公司整体综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等,并参与对经理以上级别面试人员的筛选;
3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议;
4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
8、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;
9、定期组织及主持召开集团、公司工作例会,布置、检查、总结等相关工作,并负责组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
10、协助各部门做好其它相关工作.
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任职要求:
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验, 3年以上人力资源高级管理岗位工作经验,任职过互联网广告公司或500人以上规模的集团公司者优先;
3、精通人力资源三个及以上模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;
8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。
Nkdr/G 
邮箱:liwei@zibolan.com(注明来自HR圈内招聘网)



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