培训总监

中企动力科技股份有限公司 Z'F\0|yO 
公司行业：14 v>F%!B7L+[ 
公司性质：国内上市公司 MNp`/i<QS 
公司规模：1000人以上 O>?zA~4 
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职位概况 zQ096l|6%5 
职业类型：全职  5LT1
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最低学历：大专  H2u M,  
年龄要求：30-40 性别要求：  )J'S:
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招聘人数：1 人 语言能力：英语 cgUu6+%{ 
工作地点：北京   oysbn8x2 
职位月薪：面议 RMB   Z^Yh>vb y 
职位描述 ; v>B66bl 
岗位职责：k|~-1, 
1.战略、目标及组织管理 dG1N2bE 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 _;_+}Q 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 $^.Q"XK- 
负责公司学习文化的建设工作。 0G4`)Q 
2.领导力培养与发展 Co9 7~ 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； ]';p 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； q@gEU"fv 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； vl %$;R`L 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； WNn7HHV 
3.通用素质与技能培养 U\-&}EL 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 Xkn&b5397@ 
4.E-learning网络学院 /}\Jf' 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 m4! ]VX 
建立有效的电子学习和考试平台。 3.ZP#jHt 
5、讲师队伍建设 :I=cLz3 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； r.PJ ?`-{ 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 b_e0 
6、业务部门培训支持 s{Zo!+ 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； aT2%Ey 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：]P$d^8eE 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； G)QD9*% 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；)NJvX! N 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 ,_:oY,9)tI 
联系方式 `]J_Z0Fn 
公司电话：58022266-465vNe8F{z|x@ 
公司邮箱：maxiaohang@300.cn.j:z )&$- 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼