培训总监

中企动力科技股份有限公司 7y+_U J 
公司行业：14 Ab4W3Jq} 
公司性质：国内上市公司 Zg:SX_x 
公司规模：1000人以上 RiXnt&Cg 
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职位概况 g_f!tOA 
职业类型：全职  cD'XRO 
最低学历：大专  9R$Mc%_8x 
年龄要求：30-40 性别要求：  X34$",Lr 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 }y+|7> 
工作地点：北京   D|~E`d7^iG 
职位月薪：面议 RMB   n1xKm ;Y 
职位描述 )V0Ae' 
岗位职责：SCKeUQ% 
1.战略、目标及组织管理 YWup<"p=j 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 hW6Kf/HU 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 mjcS#"yi 
负责公司学习文化的建设工作。 RN_]+Am4Qg 
2.领导力培养与发展 ewsUsYU] 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； aRnCU\OF| 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； B}mtHvX' 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； H$lM|=ks 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； Ak;_#AU? 
3.通用素质与技能培养 h[ {'~,*#K 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 y%hE>q 
4.E-learning网络学院 } bwIX+ F 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 `{wfXP 
建立有效的电子学习和考试平台。 9.hV34B 
5、讲师队伍建设 5Ve2gF. 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； 0ihb ,|_ 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 2]Jz_gsO 
6、业务部门培训支持 S)V)&/>S 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； m"*x%s 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：XseR1`I 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； D-T<(%8RI{ 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；a7JM7lG 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 Cg_g?Jyb 
联系方式 5VK!=Y'6] 
公司电话：58022266-465@T&gf..G  
公司邮箱：maxiaohang@300.cn4Pr](M 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼