培训总监

中企动力科技股份有限公司 26[$x7r%&V 
公司行业：14 Q n8YSZ( 
公司性质：国内上市公司 k)btWu]c3 
公司规模：1000人以上 1m2
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职位概况 7[N$Gaud 
职业类型：全职  DE wVB/
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最低学历：大专  4tn0Q.95R 
年龄要求：30-40 性别要求：  Cvu9 8,zm 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 X(l+?/` 
工作地点：北京   :u!EYII 
职位月薪：面议 RMB   %^kD^B 
职位描述 -7^xt:M 
岗位职责：hxO;F). 
1.战略、目标及组织管理 >j/4t`$ 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 35z=^hd 1@ 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 +qkP.#< 
负责公司学习文化的建设工作。 T]L;RbH 
2.领导力培养与发展 zTI q@sdj 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； _+F;_ 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； }P YJQ3p 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； eVV9A{|{@K 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； ~M"`Ag\ 
3.通用素质与技能培养 l$P{nka0g 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 x1eR;h< 
4.E-learning网络学院 6Q;%t}?"
 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 `*pZ; A 
建立有效的电子学习和考试平台。 6=K_+DZ` 
5、讲师队伍建设 M\I]A^ 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； =%J=Olx 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 Qc%pTp ~ 
6、业务部门培训支持 Uf8;\({% 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； :>%Vv4;p# 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：g8VlCjis 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； $QLvH0X+P 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；\x>DbXCA 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 SIv$vY 
联系方式 A9qgvO_H' 
公司电话：58022266-465+Yk#j&:  
公司邮箱：maxiaohang@300.cn(M2B;;L 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼