新东方集团总部（上市公司）-组织发展经理
来源: 原创
组织发展经理（胜任力模型）
汇报对象：薪酬绩效与组织发展高级经理
职责描述：
1. 参与集团组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划；
2. 负责选择、沟通、管理供应商完成集团素质模型构建、优化及模型落地等相关工作；
3. 负责选择、沟通、管理供应商完成集团职位体系、任职资格体系搭建、运行与完善；
4. 负责公司岗位管理及相关工作；
5. 其他与组织发展相关工作。
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先；
2. 7年以上工作经验，5年以上素质模型及任职资格构建相关工作经验，有岗位管理相关工作经历者优先；
3. 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
4. 较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力、团队合作能力；
5. 正直、诚实守信。
邮箱：zgs-zhaopin@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网，邮件标题如“组织发展经理-姓名-HR圈内招聘网”）
工作地点：北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦北楼9层
公司介绍：
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截止目前（2012年6月），新东方已经在全国49个城市设立了54所学校、6家产业机构、47家书店以及500家学习中心，累计培训学员1800万人次。
企业优势：
Ø 行业优势：教育行业2011年年总产值6800亿元，新东方2011年营收50亿元。仅占比1%，但已经是教育行业中国当之无愧的龙头老大，营收远超同业第二名。按照行业集中度发展的经济规律，我们的营收上升空间还非常大。
Ø 品牌优势：作为国内教育行业第一品牌，新东方以160亿元的品牌价值位列2012年度胡润民营企业排行榜第8名
Ø 平台优势：新东方在全国目前除海口、西藏、港澳台以外，所有省会城市，全部设有分校，学习中心数量已经达到600多家。为线下宣传、渠道建设提供了便利条件。
Ø 规模优势：新东方目前的年培训学员超150万，远超同业水平。投入系统研发的成本人均后摊薄，远低于同行水平。
Ø 全产业链优势：新东方目前产品从早教、幼教、小学、中学、高中到出国培训、大学英语培训，出国咨询，囊括全产业链，在产品宣传，包装，打包整合营销方面有无可比拟的优势。
Ø 人才优势：我们有以俞敏洪老师为代表的学生精神导师，也有以周思成老师为代表的教师界新星。在职能员工方面，新东方人力、市场等部门吸纳了多名有世界500强知名背景公司的新同事。
