上市公司北京电信通急聘-绩效考核主管
来源: 原创
电信通是A股上市公司成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司（A股代码：600804）专营互联网数据中心业务的全资子公司，是目前国内规模最大的中立于各电信运营商的互联网基础服务提供商。为客户提供包括互联网接入，IDC主机托管在内的多种互联网基础服务。
现公司诚聘绩效考核主管一名，具体要求如下：公司官网：www.drpeng.com.cn
职位概要:
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
岗位职责
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、指导各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、组织实施绩效评价面谈；
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求
1、教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、经验:至少3年以上在200人以上规模公司绩效管理工作经验。
4、技能技巧:
l熟悉国家人事政策、法律法规；
l熟悉各种绩效评价方法；
l熟悉绩效管理流程；
l人力资源管理理论基础扎实；
l熟练使用相关办公软件。
5、态度:
l良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
l强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
l人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
公司办公地址在北二环雍和宫雍和航星园内（地铁2号、5号线雍和宫站）。
有意者请将简历发至dingchen@btte.net
