2012-11-21 11:50
来源: 原创
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岗位职责 : sp!- 1、根据公司整体发展规划,制定人力资源战略;P> ^f =) 2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;选择合理有效的招聘渠道,分析、评估招聘效果;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 )^%Xe_|A 3、具备公司培训的整体规划、统筹和组织能力,负责公司培训工作规划、统筹、组织实施完成;