法务总监助理&人力资源主管/经理

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一．法务总监助理-QRh 
1、男性，30-40岁。法律专业, 统招本科以上学历。K3+e!n8 
2、五年以上人力资源或法律工作经验；O"%:&m 
3、有劳动密集型、服务型企业工作管理经验；}ynbVk^ 
4、有快速消费品、耐用消费品及有连锁经营管理经验优先考虑；5DCA @{B3 
5、结果导向性强，有能力将业绩和费用任务指标分解成目标计划，并可推动组织团队贯彻执行；Ki(6Zp>K 
6、有较强的日常化工作管理经验；Ht5*j l%>& 
7、沟通协调能力强，有效处理上级、平级、下级之间关系，团队合作意识强； +mqP`9e 
8、为人低调，正直，信守职业道德，将企业对职务的要求作为行事基本准则的职业经理人；Knxf#C** 
9、工作地点:北京；上海；成都，能适应经常出差的ge_0Lj]e[@ 
待遇：10-15万年薪，有五险

二．人力资源主管/经理(nu-e[
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1、男性，25-35岁。专科以上学历；> !>k-+Q 
2、人力资源工作经验三年以上；qq5R?]PQ* 
3、极强的沟通协调能力；&O5a?5LIq 
4、有劳动密集型、服务型企业工作管理经验；fJcHCU9%, 
5、熟悉劳动合同法并且能够有效运用到实际操作；
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6、以往工作经历中管理团队人数幅度达到100人以上规模；3>c/'1b 
7、对基层招聘和劳动关系有操作经验；RTp[{Q^ 
8、为人低调，正直，信守职业道德，将企业对职务的要求作为行事基本准则的职业经理人；G[v[Is.}w 
9、工作地点：北京；上海Kk:|H3L5> 
待遇：3000-6000/月，有五险

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