岗位职责:
1、开拓并维护
招聘渠道,保证人员的持续稳定供给。
>G3"S3Gx8 2、承担TSR面试、录用、办理入职、在职座谈等工作,保证招聘质量。
<@!Gkp^v 3、控制招聘成本,保证在招聘预算内完成招聘任务。
A~zISvIT 4、分析招聘结果,定期提交各种招聘工作分析报告。
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5、设计、制作招聘工具,保证招聘工作的高效运行。
plFv!_$w 6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、第一学历全日制本科以上,具备2年以上招聘工作经验,擅长呼叫中心人员招聘者优先。
Pt
YGS%N 2、具备人力资源、经济、
保险、管理相关专业知识。
/){.!Q|r 3、年龄35岁以下。
员工福利:Iw=_"%Mp
1. 五险一金; NK(I@u \
2. 带薪年休假; |E@yfyj
3. 补充医疗保险; [nVWA^Y
4. 节日实物福利、过节费;